Era la novità del Pacchetto Treu. Ora anche a Latina

Voce del verbo interinale

La prima agenzia a via don Torello: la Manpower. Una realtà in crescita

Le novità che ci porterà 1998 in ambito occupazionale saranno: gli uffici di collocamento privati, federalismo occupazionale e i lavori in affitto o intinerale. Chissà se tutto ciò riuscirà a creare nuova occupazione e se Cresceranno i carciofi e il lavoro a Mimongo parafrasando il titolo di un celebre film di Ottaviano. L'anno nuovo del mercato del lavoro inizia con una vera rivoluzione: flessibilità del lavoro (legge 196 in Gazzetta Ufficiale 136/L del 4 luglio 1997) Chi se ne fa portavoce sono le grandi multinazionali, finora 11; una delle agenzie intinerale la Manpower aperta da pochi mesi anche a Latina, in via don Torello n.59.
Manpower, multinazionale amricana, con cinquanta anni di storia, presente in quarantesei paesi vanta la prima autorizzazione ministeriale in Italia, nel campo intinerale. Obiettivo: fare incontrare offerta e richiesta, azienda e lavoratore. Per cominciare è facile: si invia il proprio curriculum, si fa un breve colloquio, test, dopo di che il proprio profilo professionale viene inserito in una banca dati; lo stesso curriculum sarà un utile strumento di selezione al momento dell'offerta di un'azienda. Se il lavoratore in affitto viene assunto verrà trattato come un normale dipendente dal punto di vista della retribuzione e dei versamenti contributivi: lo stipendio è quello previsto dai contratti nazionali di lavoro, ha diritto a ferie e malattie, gli spetta anche la tredicesima.
Tra le persone che ne possono usufruire compaiono diversi profili: giovani, studenti inesperti desideroso di farsi conoscere nel mercato del lavoro ma anche esperti che mettono a disposizione la propria professionalità in Italia e in Europa. In Italia, ancora più che in altri paesi, è una realtà che difficilmente attecchisce causa la concezione lavorativa di longevità; quindi, quasi paradosso, in un paesaggio di sotto-occupazione, si preferisce attendere anni ed anni il posto a tempo indeterminato piuttosto che essere noleggiati. A priori ci dovrebbe essere una crescita culturale ed adottare tale concezione quando sia necessaria.